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会社の人間関係はこれさえ押さえればOK2

昨日は、後輩や部下との関係性を改善するために

重要なポイントがあるとお伝えしました。

 

とくに、関係性を築く「前」に

大事なポイントがあるんですが…

 

 

 

それは

相談しやすい環境を作ること。

 

人間はコミュニケーションの回数が増えれば増えるほど

信頼関係を強く築けます。

 

簡単に言えば、濃いコミュニケーションを一回よりも

あたりさわりのないコミュニケーションを何回も繰り返すほうが

信頼関係を強く結べるということです。

 

簡単に言えば、

「話す回数が少ないとそもそも良好な関係を築くことは不可能」と言うことですね。

 

しかし、もし先輩や上司に当たるあなたが

機嫌悪そうにしたり、

「うわっあの人また機嫌悪そう…

 怖いから話すのやめよう…」

と思われ、コミュニケーションをとる回数自体が減ってしまうんですね。

 

「後輩や部下にとって話しやすい状況を作れているか」

を意識することで、円滑なコミュニケーションを築く第一歩になります。

 

ぜひ、自分が話しやすい環境を作れているか振り返ってみてくださいね。

 

 
 
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12/15のツイートまとめ
momoteramoto

はてなブログに投稿しました #はてなブログ自分軸にならなきゃダメ!なんて嘘です。 - 週末コーチ起業塾https://t.co/LADPm2OZiz
12-15 15:29

自分軸にならなきゃダメ!なんて嘘です。: https://t.co/nYd7YDGK8Y、@YouTube がアップロード
12-15 15:27

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