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プロの仕事人に学ぶ「成長の極意」

先日、とある凄腕コンサルの方数名と話していて

「こういう人ってなかなか結果出せないよね」

という人の特徴が、見事に全員一致したので

備忘録のために書いておこうと思います。

 

それは、何かを学んだ時に

「それはもうできている」とか

「それは知っています」という人です。

 

アマゾンの書評レビューとかみても、

「知ってることばかり書いてあって、

 読むだけ時間の無駄」

 

「当たり前のことしか書いていない」

で星1つつけてる人とかいますよね。

 

でも、

「知っている」=「できている」

ではないですよね。

 

何か足りていないことや

できていないことがあるのなら

今まで学んだことの理解が

足りていないのかもしれません。

 

今まで学んだ内容を

誤解して覚えているのかもしれません。

 

しかし、

「知っているから!」と思った瞬間に

あなたの成長はそこでストップします。

 

それを予防するためには

知っていることであっても、

初めて聞いたことのように、

真剣に聞いて、

理解を深めるしかありません。

 

私が鉄道員だった頃、

自分の師匠から繰り返し言われたことは

「この仕事は100回うまくいっていても、

 101回目でミスしたら全てが終わる。

 

 だから、新人であろうとベテランであろうと

 真剣に取り組まないと。

 

 ミスした人を見たら

 明日は我が身だと思え」

 

「もうできているとか、知っていると思ったら

 そいつの伸びしろはそこで最後なんだよ」

そう言われてきました。

 

もし、本当に人生を変えたいのであれば

目の前で学べることに貪欲になったほうがいいです。

 
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03/16のツイートまとめ
momoteramoto

個々のカフェ本当にいいし、シャガールが4枚そろっているうちにまた行かなくちゃ https://t.co/GylAptgAR4
03-16 13:11

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