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東京医大、女子受験生への減点問題、最悪ですね。

こんにちは寺本です。

 

もうタイトルで言いたいことは全部言ってますが

これ、事実なら最低の案件ですね。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3370137002082018CC0000/

 

自分のことを振り返ってみると

会社員時代、採用担当のメンバーになった際、

 

「女性より男子学生をなるべく多く合格させるように」

っていうお達し、実際にありましたね。

 

当時は

「女性の方がコミュニケーションスキルが高いため、

 面接に通りやすい。

 

 男女比率をそろえるために

 男性をなるべく合格させるように」

と言われていました。

 

まぁ、蓋を開けてみると8:2で

男性合格者の方が多かったんですけどね。

 

私の働いていた鉄道会社は、

駅や車内でお客様から急に話しかけられるので

コミュニケーションスキルが低いと

話にならないです。

 

そのため、お達しを聞いた私は

「うるせーな、性別問わず、

 旅客との受け答えできそうなやつ受からせるんだよ。

 

 やっかいなの採用して困るのは

 人事じゃなくて現場そして旅客だよ」

 

と思ってその指示を割と無視していました。

 

その結果、翌年の採用活動からは

メンバーに呼ばれなかったです。

 

当時の私が馬鹿だったのは

これに対して「それ性差別ですよクソが」

とちゃんと言わなかったことですね。

 

東京医大の問題でもそうですが、

こういう時にしたり顔で

「でも実際、

 女性は長く勤められないじゃないですか」

 

「現状で結婚出産でキャリアが途切れるのは事実でしょ」

 

とか言うことです。

 

現状の続きでいくら考えても、

世界は一ミリもよくならないんです。

 

だいたい、看護士さんは同じ医療従事者ですが

結婚しようが出産しようが

仕事続けていらっしゃいますよね

 

だからこの現状も打破できるはずなんです。

 

これは問題全てに言えるものですが

今ある問題は、解決するために動き出さなければ

未来永劫解決なんかしません。

 

クソな状況に対して、

はっきりクソと言わなければ

その現状は変わることはありません。

 

PS

この件、個人的には男性にこそ怒ってほしいですね。

 

「女性は妊娠出産でやめてしまう」

男性だけが働けばいい

男性は子育てに参加することも病気休養もせず

何があろうと死ぬまで働け。

 

ですからね。

 

長時間労働によるしわ寄せが来るのはむしろ男性です。

 

PS2

 

この採用での「女性より男性を優遇しろ」事件は、

私が会社を辞める決定打でもありました。

 

女性であるという理由で能力を低く見積もられる会社にいたら、

一生低く見られ続けるからです。

 

 

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08/04のツイートまとめ
momoteramoto

何選んでも今のところ文句言われる訳だから、外野の野次に対しては無視または中指を立てる、言い返す、その上で自分が納得する未来を選ぶしかない
08-04 11:37

ほんとこれ https://t.co/ZHdGo1kc43
08-04 11:35

RT @mihyonsong: 医師数に対し業務が多すぎるから、一生フルで働く人以外認めない!という話になると思うのだけど、これを機に医療クラークとか妊婦健診は助産師に一任するとか子宮癌検診は看護師に任せるとか医師が楽になる議論を進めてほしい。まさか反対するとか無いでしょ。
08-04 11:34

RT @mihyonsong: 女医が増えると眼科や皮膚科が増えて外科がいなくなるという意見を見るのだけど、それは働き方改革のない外科であって、他の医療職と分業したりチームで担当したりすれば女性でずっと外科医として働く人も多いと思う。多数の人がいつも言ってる、医者にも人間らしい…
08-04 11:34

それでもまだ「女性に医者やエンジニアが少ないのは彼女たちの能力が足りてないことの証拠!減点も仕方なし!女には無理!」とか言ってる頭お天気アカウントをもくもくとスパムブロックスパムブロックスパムブロック
08-04 11:33

RT @freie_Herz: 各国大使館のアカウントに言われてる。日本の恥だよね。 https://t.co/EuKFEdA9Rd
08-04 11:31

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