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休日出勤と残業続きの管理者から卒業しませんか?
さて、今日は、管理職についている方、もしくは部下や後輩指導をする立場の方に向けて書きます。まずは、二つのチェックリストをやってみてください。パターンAとパターンBのチェックリストのうちどちらに多くあてはまりますか?パターンA・いつも忙しい・部下が育たたない・業績が上がらない・上司から嫌われる・プライベートな時間が無くなる・休日出勤当たり前・疲れが取れず、いつも体調不良・チーム内がギスギスして、会社に行くのが憂鬱パターンB・時間に余裕を持って仕事ができる・部下が積極的に動く・上司から信頼される・仕事を時間内に切り上げて、残業ナシ・チームで業績を上げて表彰される・後輩から「先輩みたいな上司になりたい!」と憧れられる。・会社に行くのが楽しい、やりがいを感じるさて、いかがでしょうか。現状はパターンAに当てはまってもううんざりです…パターンBの管理者うらやましい~でも、よほど恵まれた人じゃなきゃこんなの無理でしょ?いえいえ、そんなことはないんです。あなたの悩みを解決する方法、ちゃんとありますよ。実は、管理者にとって必要な◎◎を学んだかどうかでパターンAのままでいるのか、抜け出せるのかが決まります。今回、女性管理者でセラピストのはやしえりこさんが、その具体的な方法を7日間のメールセミナーで教えてくれるそうです。で、このメールセミナーに先駆けてこのメルマガ読者の方に特別にインタビューをとりました。はやしえりこさんが、かつてダメダメ管理者だったころの失敗談やそこからいかに抜け出していったのか。その具体的な方法について教えてくださいましたのでぜひ聞いてください!↓
そして、私もダメダメ管理者を卒業して時間に追われずに楽に結果を出せる管理者になりたい!という方は↓のメールセミナーにぜひご登録下さいね!メールセミナーはこちら
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